В нем отмечается, что регулятору нужны специалисты в центральном аппарате, в частности в департаменте банковского надзора, департаменте внутреннего аудита, департаменте финансового мониторинга, департаменте управления международными резервами, департаменте информационной технологии, управлении бухгалтерского учета и отчетности, управлении операций на открытом рынке, департаменте международных отношений, отделе кассового обслуживания, юридическом управлении.

В конкурсе могут участвовать высококвалифицированные специалисты банковской отрасли, экономисты, специалисты в сфере информационной технологии, бухгалтерского учета, аудита, статистики, юриспруденции, а также выпускники высших учебных заведений по соответствующим специальностям.

В НБТ отмечают, что более подробная информация о конкурсе, в частности относительно конкретной численности набираемых специалистов, будет опубликована в ближайшие дни.

Отметим, что ранее регулятор сообщил об утверждении своей новой структуры, отмечая о сокращении численности своих сотрудников почти на 200 человек.

Кроме того, подчеркивалось, что все сотрудники банка должны пройти аттестационную комиссию и еще раз подтвердить уровень образования и профессиональные качества.

В сообщении говорилось, что «новая и измененная структура Национального банка Таджикистана приступит к работе с 1 сентября текущего года, с 31 структурной единицей, 492 штатными единицами в Центральном аппарате и 306 штатными единицами в региональных отделениях».

Изменения в деятельности НБТ начались после прихода в начале мая этого года нового руководства.

Напомним, тогда председатель Нацбанка Абдуджаббор Ширинов и все его заместители были сняты с занимаемых должностей. Новым главой регулятора стал бывший председатель Сбербанка Таджикистана Джамшед Нурмахмадзода, а его первым заместителем – Джамолиддин Нуралиев, ранее занимавший должность первого заместителя министра финансов республики. Азия-Плюс